市质检院博士后科研工作站建设成效显著

发布日期:2018-09-12  浏览:

市质检院于2012年建立浙江省博士后科研工作站,为全市质监系统第一家博士后工作站点。建站以来,该院充分发挥工作站在科技创新、队伍建设等方面的带动作用,促使各项工作取得积极成效。

一是高层次人才队伍建设卓有成效。经过多年来的建设,该院形成了由4名教授级高工、33名高工为领衔、73名中级职称为骨干的人才团队,中级以上职称人才占全院技术人员的40.8%。从学历上看,目前在院技术人员具有博士学历2人、硕士学历32人,另有2名技术人员在职攻读博士学位。同时,有2人入选浙江省“151人才”,其中第二层次1人、第三层次1人;有8人入选市“551人才”,其中第一层次1人、第二层次1人、第三层次6人。

二是博士后工作站课题研究成果突出。建站以来,该院分别与合肥工业大学、华中科技大学、浙江大学联合开展博士后人才培养,并有3名博士人才进站,开展了机动车智能驾驶技术、激光应用技术、发动机燃烧热能研究等领域的课题研究,为我市汽摩配、激光光电、机械制造等产业解决了相关核心技术问题,研究成果填补了行业领域空白,产生了较好的经济和社会效益。为此,2017年11月,该院博士后工作站还被市人力资源和社会保障局评为“温州市示范博士后科研工作站”荣誉,并获得5万元经费奖励。

三是科研保障和激励机制不断完善。该院依托实验室3400多台套先进的仪器设备,并且经常性开展技术培训、专题报告、学术会议、技术交流等技术活动,为博士后人才成长创造良好的学术研究条件。该院积极争取住房补贴等多方面的政策支持,帮助高层次人才解决工作、生活上的困难问题,确保他们生活后顾无忧。该院制定实施了完善的科研管理制度,对科研申报、项目管理、科研经费、科技创新奖励等作了规定,如根据课题研究进度给予相应补助、对结题的课题一次性给予完成奖励、对获奖的课题给予创新奖励等,极大激发了科研人员工作积极性。

四是对外技术交流合作广泛开展。建站以来,除与高校联合开展博士后人才培养外,该院还积极与有关高校、学术团体、行业协会等进行信息沟通、学术探讨、技术交流等30多次,为高层次人才拓展研究项目、提升技术水平创造便利条件。此外,该院借助先进的实验室设备和技术条件,积极与企业开展科技攻关活动,目前完成了10多项课题研究,主要是联合开展企业新技术、新产品研发,促使科研成果切实转化为企业的实际生产力,为振兴实体经济、促进转型发展作出贡献。该院还与美国UL、韩国KATRI等国外技术机构合作,建立国外先进标准检测技术,为企业产品出口提供技术测试服务。


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